ESTÁGIO GENTE E GESTÃO

O Estagiário de Gente e Gestão desempenhará um papel de suporte em todos os subsistemas de Recursos Humanos. O objetivo desta posição é auxiliar nas rotinas operacionais e táticas das áreas de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e demais atividades administrativas.

ATIVIDADES:

• Auxiliar na triagem de currículos e no agendamento de entrevistas para diversas áreas (técnica, jornalismo, comercial e administrativa);
• Dar suporte na logística de testes técnicos e dinâmicas de grupo;
• Apoiar o processo de feedback para candidatos e manutenção do banco de talentos;
• Auxiliar na organização e digitalização de prontuários e documentos admissionais;
• Prestar suporte no controle de ponto eletrônico e na distribuição de benefícios;
• Ajudar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas rotineiras sobre processos internos;
• Colaborar na organização logística de treinamentos internos e programas de onboarding para novos colaboradores;
• Auxiliar na tabulação de dados de pesquisas de clima e avaliações de desempenho;
• Apoiar a execução do calendário de eventos internos e ações de endomarketing, visando o engajamento e a cultura organizacional;
• Alimentar indicadores da área (turnover, absenteísmo, headcount) em planilhas ou sistemas de gestão;
• Contribuir para a atualização de fluxogramas e manuais de procedimentos do RH;
• Zelar pela proteção de dados e confidencialidade das informações, em conformidade com a LGPD.

HABILIDADES E ATITUDES REQUERIDAS:

• Comunicação eficaz e clara (verbal e escrita);
• Organização e gestão de tempo para lidar com múltiplas tarefas;
• Trabalho em equipe e habilidade para se relacionar com diferentes áreas;
• Capacidade de análise para organizar dados e informações relacionadas a processos de Gente & Gestão;
• Proatividade e disposição para aprender;
• Facilidade de adaptação em um ambiente corporativo dinâmico;
• Responsabilidade e comprometimento com as atividades da área;
• Proatividade e disposição para buscar soluções e aprimorar processo;
• Confidencialidade, discrição e ética no trato de informações sensíveis;
• Flexibilidade e abertura para novas ideias;
• Foco no aprendizado contínuo e desenvolvimento pessoal e profissional;
• Empatia e capacidade de escuta ativa no relacionamento com os colaboradores.

PERFIL NECESSÁRIO:

Ensino Superior ou Técnico em andamento em Administração, Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;

Desejável estar a partir do 2º ano de curso;

Interesse por ferramentas de IA aplicadas à produtividade e RH será considerado um diferencial.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

Modalidade de trabalho: Presencial

Local de trabalho: Belo Horizonte/MG 

Carga horária: 6hs diárias - Segunda a sexta. (Horário a combinar)

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